
Rising Generation
Votre conseiller personnel, notre expertise.
Rising Generation, c'est Qui, c'est Quoi ?

Rising Generation, c’est votre partenaire pour les sphères de la direction informatique et aussi celle de responsable de la sécurité des systèmes d’information. Ce sont également plus de 20 ans d’expérience dans les différents domaines de la sécurité et de la gouvernance.
Soyons lucides, la plupart des sociétés n’ont, aujourd’hui, pas facilement la possibilité d’avoir un responsable de la sécurité de l’information (CISO) à plein temps et parfois pas plus la possibilité de bénéficier de la présence d’un directeur informatique (CIO). C’est là que Rising Generation prend tout son sens.
En effet, c’est sous forme d’un allié indéfectible que nous viendrons vous épauler que ce soit à temps partiel, à la demande ou « sous la main ».
En pratique, il s’agit d’être votre conseiller, une forme d’assurance sur des sujets plus sensibles voire critiques qui vous accompagnera dans votre cheminement aussi bien stratégique que tactique ou encore de l’optimisation de l’opérationnel.
Genèse du Projet Rising Generation
A l’origine, il s’agit d’un constat fait par Olivier Bruylandt de vouloir faire de l’IT différemment. Etant lui-même « câblé » différemment, il est apparu naturel et normal de vouloir faire les choses avec plus de raison, de sens et de valeur ajoutée.
La réflexion était de se demander dans quelle activité il voulait s’épanouir et faire profiter d’une expérience certaine voire d’une certaine expérience dans les domaines du conseil en général et du conseil en sécurité en particulier. Mais toujours avec le souci de la tâche bien faite.
Les maître-mots autour desquels s’est axé le concept-même de Rising Generation sont :
- Honnêteté
- Transparence

Valeur Ajoutée de Rising Generation
Il s’agit de remettre en avant une manière de faire les choses qui ait du sens et qui s’inscrive dans le temps. Cela passera notamment par une honnêteté de tous les instants. Il ne vous sera proposé que ce qui va pouvoir vous être bénéfique et nos réponses seront adéquates et efficaces.
D’autre part, il sera toujours question de transparence de la part de Rising Generation. Vous serez toujours au courant de la situation telle qu’elle est vraiment et pas comme il serait mieux que vous la pensiez être.
D’aucun appelleraient cela le « bon sens paysan » qu’il est important de remettre au centre des réflexions. Cela ne semble pas fondamentalement disruptif mais en pratique, voilà bien quelque chose que nous ne voyons que trop rarement. C’est vers une manière juste de faire les choses que nos efforts sont tournés.
Une autre chose qu’il est temps de (re-)mettre au centre de l’échiquier, c’est l’élément humain. En effet, du triangle « technologies, process, personnes », ce sont essentiellement les gens qui vont créer la valeur ajoutée (tangible ou intangible) et il faudrait veiller à mettre cela en avant lorsque c’est possible. Permettre aux gens de faire des tâches à haute valeur ajoutée pour votre activité en minimisant ou automatisant la partie « monkey job » autant que faire se peut est aussi une manière d’arriver à augmenter votre maturité ainsi que votre degré d’excellence. Du win-win pour vos collaborateurs et pour vous également.
Nos Services
Nos services sont proposés selon 3 déclinaisons :
Temps partiel
Le temps partiel consiste à vous accompagner de manière définie à l’avance un ou plusieurs jour par semaine, par mois ou par décennie. Il s’agit d’une manière confortable de savoir que vous allez avoir quelqu’un pour vous aider de manière prévue.
A la demande
Cette proposition est prévue pour des situations ponctuelles aussi diverses que variées avec la flexibilité requise et dont voici quelques exemples :
- Besoin d'établir une roadmap
- Elaborer une architecture d'éléments de sécurité
- Nécessité de fixer un budget
- Une présentation à devoir préparer
- Vous accompagner lors d'une réunion importante comme garant externe
- Participer à une campagne de recrutement de profils particuliers
- Evaluer avec vous des choix technologiques
- Former et sensibiliser vos collaborateurs
- Etre l'interface active entre le C-level et les opérations
- Mettre en place des politiques ou procédures
- Revoir et améliorer vos processus
"Sous la main"
Ce troisième élément est nettement plus original et disruptif puisqu’il s’agit de vous offrir la possibilité de nous poser des questions précises auxquelles vos aurez une réponse rapidement. Pour ce faire, vous souscrivez un abonnement à un service qui vous donne droit à un certain nombre de questions par mois ou par an.
C’est la garantie d’avoir à tout moment l’expertise requise à portée de main, que vous soyez en route, au bureau ou chez vous. Vous avez une zone d’incertitude avant de faire votre présentation au board ? Une réunion avec un ‘tech lead’ à venir lors de laquelle vous voudriez challenger les propositions ?
Les moyens pour poser les questions sont soit de le faire par message texte (WhatsApp, Messenger, mail, SMS, Instagram, etc.) ou par message vocal (WhatsApp, Messenger). Les signaux de fumée, tam-tam et pigeons voyageurs sont également envisageables moyennant une légère adaptation.
Un portail vous donnera accès à l’historique de vos questions ainsi qu’aux réponses fournies ou encore de voir le nombre de question qu’il vous reste.
Il va de soi que la nature des questions est une nature façon « question soupe », autre grand concept de Rising Generation afin de rendre cela plus visuel ! Il s’agit plus d’une question du genre « quelle soupe allons-nous manger demain ? » qu’une question sur le sens profond et caché de l’univers … même si nous serions toutefois ravis d’avoir votre avis sur la question.

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